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高柏的組織架構完整,分設稽核、營運、客服、營業、財計、人事行政、傳訊、發展規劃及資訊科技等部門,實行矩陣式管理,有效保證作業規範和效率。
 
高柏對員工實行嚴格准入,員工??萍耙陨媳壤_ 95%,專業背景以法律、金融和經濟類專業為主。
 
我們為員工提供持續培訓、表現考核及激勵方案、良好的職業生涯規劃及具競爭力的薪資福利。在保證營運穩定的前提下,我們會保持合理的淘汰比率,以持續吸納優秀人才入。

 

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